برگزاری سمیتئاتر آموزش انگیزش کارکنان در سالن شیخبهایی آبفا اصفهان
نسلفردا: سمیتئاتر آموزش انگیزش کارکنان با حضور معاون منابع انسانی و بهبود مدیریت، مدیران و کارکنان شرکت آبفا استان اصفهان با هدف مدیریت منابع انسانی و ارتقای سطح انگیزه کارکنان در سالن شیخبهایی شرکت برگزار شد. مدیر دفتر آموزش شرکت آبوفاضلاب استان اصفهان با اشاره به برگزاری سمیتئاتر انگیزش برای کارکنان شرکت آبوفاضلاب استان اصفهان اعلام کرد: مهمترین هدف ما از مدیریت منابع انسانی، ارتقای سطح انگیزه کارکنان است. انگیزه دادن به کارکنان مستلزم آن است که نیازهای مختلف آنان را بشناسیم و آنها را تأمین کنیم. درباره نیازهای انسان نظریههای زیادی ارائه شده است. یکی از نظریههایی که اخیراً مطرح شده، نظریه CHAMPFROGS به معنی قورباغههای قهرمان است. هریک از ده حرف این واژه، سرآغاز کلمهای است که به یکی از نیازهای اساسی انسان اشاره دارد. اعظمالسادات مرتضوی ادامه داد: چقدر به کارکنان اطلاعات میدهیم و کنجکاوی آنان را پاسخ میدهیم؟ کارکنان سازمان، چقدر به کارشان افتخار میکنند؟ چقدر کارکنان و افکارشان را تائید میکنیم؟ چقدر روی دانش و مهارت کارکنان سرمایهگذاری میکنیم؛ بهگونهای که احساس شایستگی و استادی کنند؟ چقدر اجازه میدهیم که کارکنان روی کار و شرایط کار اثرگذار باشند و احساس قدرتمندی کنند؟ چقدر به کارکنان آزادی عمل برای ابتکار و خلاقیت میدهیم؟ چقدر امکان همکاری با همکاران خوب و کار تیمی را برای کارکنان فراهم کردهایم؟ شرایط کار کارکنان چقدر منظم، ایمن و قابل پیشبینی است؟ تا چه اندازه در تعریف و تخصیص اهداف برای کارکنان موفق بودهایم و چقدر بین اهداف آنان و اهداف سازمان سازگاری وجود دارد؟ کارکنان چقدر احساس میکنند که مورد توجه و احترام و قدردانی هستند؟ اینها نکات مدیریتی است که باید مورد توجه قرار گیرند تا درنهایت بهرهوری در سازمان افزایش یابد.